РАБОТА ВАШЕЙ МЕЧТЫ

Ах, как хочется стать успешным, преуспевающим, "крутым"! Вот только бы найти достойную работу - и все переменится. Стратегическая цель ясна. Однако при ее воплощении неизбежно возникают довольно сложные проблемы. Предположим, что интересующая вакансия найдена и вас пригласили на собеседование. Как правильно повести беседу, как показать себя с наилучшей стороны? Надеемся, что предлагаемые рекомендации помогут соискателям сделать первый, может быть, самый трудный шаг к успешной карьере.

Домашняя заготовка

Для начала может оказаться полезным предварительное исследование - необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда вы идете на собеседование, и о людях, с которыми вам предстоит встречаться. необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встречаться.

Источники полезной информации могут быть различными: статьи и проспекты, средства массовой информации; беседы с людьми, работавшими ранее в организации; возможно на ваши вопросы сможет ответить консультант кадрового агентства, которое вас направляет на собеседование:

Продумайте, как вы будете одеты.

Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. На интервью лучше одеться более официально.

Подготовьте ваше резюме и рекомендации с предыдущих мест работы. Конечно у работодателя все это уже должно быть, но вдруг...

Возьмите на всякий случай документы о квалификации, об основном и дополнительном образовании, последние телефоны фирм, где вы работали. Перед интервью работодатели предлагают заполнить анкеты, пройти психологическое тестирование. Запаситесь представительской ручкой и калькулятором. Не планируйте в этот день больше никаких важных дел: неизвестно сколько времени вы проведете на фирме, 15 минут или 5 часов.

Заранее удостоверьтесь, что вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдете из дома заблаговременно.

На ближних подступах

Прийти в офис фирмы лучше на 15 минут раньше назначенного времени. Понаблюдайте за обстановкой: она свидетельствует о корпоративной культуре фирмы. Очень часто вы уже сможете принять предварительное решение. Ведь не только вас выбирают; главное - это ваш выбор работы!

Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно расслышать и запомнить имя этого человека.

Ничего не бойтесь - хуже нет, когда кандидат трясется, нервничает и заикается .

Старайтесь продумать заранее "речь про себя любимого", чтобы вопросы интервьюера вас не ставили в тупик. Имейте несколько вариантов ведения разговора.

Время "Ч"

Во время собеседования универсальный совет может быть только один: будьте самим собой. Если отвечаете на вопрос то говорите только правду или не отвечайте вовсе... Большинство кандидатов при подготовке и интервью делают акцент на информации, которую они должны сообщить о себе, но забывают о впечатлении, которое должны произвести на другого человека.

Для начала попробуйте установить доверительность в общении. Уверенно входя в кабинет интервьюера не забудьте улыбнуться. Приветствуя руководителя компании, не подавайте руки первым. Не садитесь, пока вам не предложат. Сделайте несколько комплиментов фирме, офису, обстановке. Проявите теплое и доброжелательное отношение, открыто продемонстрируйте свои намерения и мотивацию. Расскажите об истинных мотивах трудоустройства о том, что вам понравилось в данной вакансии, чем привлекла фирма - работодатель.

Внимательно слушайте. Следуйте сначала тому направлению беседы, которое задает интервьюер. Продемонстрируйте компетентность. Кратко и четко излагайте информацию о себе, расскажите о своем положительном опыте, чертах характера, дополнительных умениях. При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег. Рассказывая о прошлом отрицательном опыте аргументированно объясняйте причины по которым вы уволились, не обнаруживая своих обид и конфликтов.

Не начинайте обсуждения ваших личных и финансовых проблем, если вас об этом специально не спросят.

Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание. Подведите итоги беседы, договоритесь о том когда и как вы узнаете о результатах.

Генеральный директор Киршева Н.В
компании "Глобал Консалтинг Групп"
к.п.н., доцент

Уважаемые посетители сайта!
ПРОСИМ ВАС РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ  на вебинары! ЕЖЕМЕСЯЧНО - БЕСПЛАТНЫЕ ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЕ ВЕБИНАРЫ

Полный календарь мероприятий

"О МЕЖДУНАРОДНОЙ СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА PDA International "

ПРОВОДИТ: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР PDA INTERNATIONAL RUS & SNG, К.П.Н., ДОЦЕНТ - КИРШЕВА НАТАЛИЯ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ: По тел. +7 (495) 617-38-38, +7 (499) 664-48-78

По E-Mail:info@globalconsulting.ru; info@profiles-rus.ru

Расписание семинаров и вебинаров:

9 ноября в 12:00 (длительность 1 час)

Тема:«Коучинг 3D: специальное предложение для автомобильных дилеров» Подробнее...

Проводит: Ларин Сергей Алексеевич, Сертифицированный консультант по программе Retail Performance Management.

9 ноября 13:00 (длительность 1 час)

Тема:  "ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОН-ЛАЙН СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ "PDAINTERNATIONAL" В УПРАВЛЕНИИ И РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА (для потенциальных Партнеров и Клиентов)"Подробнее...

Проводит: Киршева Наталия,  Национальный директор PDA International – Russia & SNG .