"Выгодное трудоустройство" или "Как преуспеть в меняющемся мире"

Н.В. Киршева
к.п.н., доцент
Генеральный директор компании 
"Глобал Консалтинг Групп"

Сегодня мы начинаем публиковать цикл статей о том, как преодолеть различные, довольно сложные проблемы, возникающие при устройстве на работу.

В этой статье речь пойдет о том, как подготовиться к интервью и правильно вести себя при приеме на работу, во время собеседования.

Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

1. Готовясь к интервью Вы должны провести предварительное исследование - необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встречаться.

Полезную информацию можно получить различными способами - статьи и проспекты, средства массовой информации; беседы с людьми, работавшими ранее в организации; возможно на ваши вопросы сможет ответить консультант Кадрового агентства, которое вас направляет на собеседование:

2. Перед собеседованием:

- Продумайте, как вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Можно постараться узнать заранее, принят ли на фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. В любом случае Вы должны выглядеть аккуратно, в классическом деловом стиле.

- Подготовьте Ваше резюме и рекомендации с предыдущих мест работы (хотя у работодателя все это уже должно быть) , но вдруг - в нужный момент какой-либо бумаги не окажется на столе в вашего будущего босса:

Возьмите на всякий случай документы о квалификации, об основном и дополнительном образовании, последние телефоны фирм, где вы работали - очень часто фирмы - работодатели перед интервью предлагают заполнить анкеты, пройти психологическое тестирование (зачастую очень длительное), так что подготовьтесь к возможным предстоящим испытаниям, запаситесь представительской ручкой и калькулятором (возможно придется решать и математические задачи в разделах тестов интеллекта): И не планируйте, кроме собеседования больше никаких важных дел в этот день (неизвестно сколько времени вы проведете на фирме, статистика времени показывает - от 15 минут - до 5-6 часов:).

- Заранее удостоверьтесь, что лучше Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.

- Важно заранее выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время, определить степень подробности ваших ответов.

- Придя в офис фирмы (лучше - на 15 минут раньше назначенного времени) - понаблюдайте за обстановкой - как выглядит офис, как одеты и общаются сотрудники, как они обращаются друг к другу, какая обстановка в приемной, предложили вам сесть или вы ждете за дверью офиса. Все это свидетельствует о корпоративной культуре фирмы, о стиле руководства на фирме. И очень часто вы уже можете принять предварительное решение о том - хочется, ли вам работать в такой компании. Ведь не только Вас выбирают; главное - это Ваш выбор работы!

- Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Ничего не бойтесь - хуже нет, когда кандидат трясется, нервничает и заикается :

- Старайтесь продумать заранее "речь про себя любимого", чтобы вопросы интервьюера вас не ставили в тупик. Имейте несколько вариантов ведения разговора.

3. Во время собеседования:

Универсальный совет может быть только один: будьте самим собой, и если отвечаете на вопрос то говорите только правду - или не отвечайте вовсе :

Большинство кандидатов при подготовке и интервью делают акцент на информации, которую они должны сообщить о себе, но забывают о впечатлении, которое должны произвести на другого человека.

Вот ряд рекомендаций по поведению во время интервью:

1. Для начала попробуйте установить доверительность в общении, положительный эмоциональный климат:

• Уверенно входя в кабинет интервьюера не забудьте улыбнуться;
• Приветствуя руководителя компании, не подавайте руки первым;
• Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать;
• Сделайте несколько комплиментов фирме, офису, обстановке:

2. Проявите теплое и доброжелательное отношение, открыто продемонстрируйте свои намерения и мотивацию. Расскажите об истинных мотивах трудоустройства о том, что вам понравилось в данной вакансии, позиции, чем привлекла фирма - работодатель.

3. Внимательно слушайте. Говорите правду. Следуйте сначала тому направлению беседы, которое задает интервьюер.

4. Продемонстрируйте компетентность. Кратко и четко излагайте информацию о себе, расскажите о своем положительном опыте, чертах характера, дополнительных умениях.

Конкретно и сжато отвечайте на вопросы интервьюера прежде чем ответить на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.

5. При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего

бывшего начальника и коллег. Рассказывая о прошлом отрицательном

опыте аргументированно объясняйте причины по которым вы

уволились, не обнаруживая своих обид и конфликтов.

6. Не начинайте обсуждения Ваших личных и финансовых проблем, если

Вас об этом специально не спросят.

7. Доказывайте свое соответствие выбранной вакансии. Постоянно соотносите ваш профессиональный опыт и образование с реальными требованиями позиции, на которую Вы претендуете.

8. Постарайтесь избегать штампов и банальностей в ответах. Будьте интересны и уникальны.

9. Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание. Подведите итоги беседы, договоритесь о том когда и как Вы узнаете о результатах.

ЖЕЛАЕМ УСПЕХА!

---

Онлайн сертификация консультантов-аналитиков PDA

Работа директором по персоналу в России